來點不一樣的團建？在舊監獄裡開啟更好的團隊默契

熱辣辣的豔陽天，一群黑衣人在舊監獄裡做什麼？ 別誤會，是更生島首次與大店事業有限公司合作執行「店長運營實戰班」的第一堂課！集合了多位店長，換上連身工作服，在陽光下合影開工，展開不一樣的課程體驗，很榮幸本島可以為這個系列課程打頭陣，在舊監獄現場執行團隊溝通與同理工作坊！

（圖片來源：團隊拍攝）

展開對話與鏈結，啟動主管軟實力

課程邀請木劇團團長－何欣恬來引導大家，從簡單的肢體律動、互信遊戲到團體任務，讓大家學習「與自我的對話」、「與他人的溝通」到「團隊的合作」，其中情緒的接納與處理，常是主管帶人時很重要卻容易被忽略的軟實力，恬恬老師透過遊戲引導的方式，讓大家在充滿歡樂與笑聲中的狀態裡開啟這樣的能力。

用遊戲的方式促進團隊信任與合作

（圖片來源：團隊拍攝）

情緒處理的學習從認識與對話開始

（圖片來源：團隊拍攝）

鏈結在地環境、高齡者友善店家，加值體驗善循環

不只如此，當天午餐還搭配聚落專屬餐點豐富體驗方案，餐點會與城市的餐飲業合作，這些餐飲業有的是使用雲嘉南在地友善環境食材、或是由高齡長輩所烹調的佳餚，為服務加值善循環。讓企業不只做員工培訓，也對地方發展有所助益，實踐共好價值。

⭐️對應永續發展目標SDGs指標

發展地方文化為背景的體驗產品，不只讓企業達成團隊凝聚的目標，幫助團隊有更好的溝通與互相理解，也建立對於在地文化資產的認識與感受。不只如此，也透過餐飲合作，讓地方經濟有所活絡，讓企業與地方共好前進，達成永續城鄉與就業經濟成長。